皖建監協[2017]4號

關于印發《安徽省建設監理協會2017年工作要點》的通知

各會員單位：

安徽省建設監理協會2017年工作要點擬定后，經協會第九次會長辦公會議審議通過。現將《安徽省建設監理協會2017年工作要點》印發給你們，請結合本單位實際，按照工作要點，配合開展工作。

附件：2017年安徽省建設監理協會工作要點

2017年3月28日

附件：

2017年安徽省建設監理協會工作要點

一、加強與主管部門等的溝通聯系，發揮橋梁紐帶作用

積極參與監理行業管理，主動向省廳匯報工作情況，對協會開展的重點工作及時形成專報上報省廳有關處室、領導；對于上級主管部門等交辦的行業調查等任務，應主動配合，認真完成，及時上報；上級主管部門下發的重要通知等通過QQ群或協會網站及時告知會員單位；根據省廳建筑市場監管處等處室的要求，繼續做好監理行業的信用體系建設和全省監理企業統計報表匯總上報工作。

加強與各市建設主管部門、建設監理協（分）會聯系。通過發布信息快報等形式，及時通報協會工作情況；每季度或每半年向各市建設主管部門匯報工作，做好溝通，及時了解到各市最新工作動態；召開各市建設監理協（分）會負責人會議，邀請各市建設主管部門參加，共同研究關乎行業發展的問題。

加強與中國建設監理協會的聯系，積極參加中國建設監理協會開展的各項活動，組織好省協會會員單位參加會議交流，配合中國建設監理協會做好行業調查、團體標準制訂等工作。此外，還將組織會員單位到省內外先進監理企業開展調研、學習和交流，開展合作，提升我會會員單位競爭力和知名度，鼓勵監理企業“走出去”，打響我省監理的品牌。

二、加強行業信用建設，將行業信用體系建設作為工作重點

協會應定期向政府主管部門匯報，與業主單位溝通，及時關注省建管平臺上公布的不良信用記錄，重視行業內的信用體系建設；針對會員單位人員，特別是管理層，開展工商、稅務、法律等在內的多層次、全方位信用體系建設培訓。邀請各領域專業人士開辦講座，方便各會員單位了解和掌握各信用評價標準、征信辦法和渠道。

緊密聯系中國建設監理協會及周邊省市建設監理協會，實行聯動機制，響應“十三五”發展規劃中提出的“加快建筑業誠信體系建設”精神，積極組織會員單位響應中國建設監理協會制定的《建設監理企業誠信守則》；繼續推行和完善個人會員制度，發展中國建設監理協會和省協會的個人會員，努力服務好會員，增強監理從業人員的歸屬感，力爭在年內開展對個人的信用評價。

協會誠信自律委員會將根據《關于落實<安徽省建設監理行業誠信自律公約>有關事項的通知》（皖建監協[2016]23號），針對監理招投標活動中的惡性競爭行為加大核查力度。

完善《安徽省建設監理協會先進監理企業、優秀總監理工程師、優秀監理工程師表揚辦法》，開展2016年度安徽省建設監理協會先進監理企業、優秀總監理工程師、優秀監理工程師的表揚活動，引導和激勵會員單位創新發展、創建品牌，激發廣大監理從業人員愛崗敬業的精神，樹立監理行業爭先創優的良好形象，促進建設監理事業健康發展；根據年度安徽省工程監理統計報表系統數據庫中的數據，按照當年實際完成的監理收入總額排序，提出2016年度“安徽省建設監理行業30強”名單，鼓勵優秀的監理企業再接再厲、繼續努力，激發其他企業提高自身服務質量、趕超先進的熱情；本著鼓勵先進的原則，采取靈活性和原則性相結合的辦法，根據實際情況，通過在會員內發布嘉獎令、賀信等形式，隨時開展表揚活動。

三、堅持人員素質提升的主線不松懈，全面落實從業水平能力提升工程

根據《全面實施安徽省建設工程監理人員從業水平能力提升工程的意見》（皖建監協[2016]14號），依托2017年1月1日起正式生效的《安徽省建設監理協會會員單位從業人員水平能力認定管理辦法》，堅持不懈地做好從業水平能力提升工作。

加強對注冊監理工程師的繼續教育，針對總監開展在崗教育，組織學習最新的政策、法規、規范等，打造好監理的核心人才隊伍；針對2017年的國家監理工程師考試，計劃提前開展監理工程師考前輔導，力爭提高監理工程師考試通過率；根據新的《管理辦法》，依照新的報名條件接受報名，分片開展從業水平能力認定考試工作，嚴把報審條件，嚴格考場紀律，規范考試行為，明確評分標準，真正把從業水平能力認定考試當做提升監理人員從業素質的重要途徑，爭取至少開展兩批從業水平能力認定考試；根據各會員單位訴求，結合2016年已開展的監理員換證工作，繼續開展2017年到期的監理員證書換證工作。只要是在省建設干部學校移交的監理員信息庫中有信息的，在會員單位從業的監理員，均可自愿申請換發《安徽省建設工程監理人員從業水平能力證書（監理員）》；2017年，與各市建設監理協（分）會共同開展監理員的從業水平能力認定工作，開始組織開展監理員從業水平能力認定考試、發證工作。

四、促進建設工程監理工作標準化，開展監理示范工程的創建工作

重視建設工程質量安全，開展對監理人員的安全崗位培訓，將安全生產管理的工作內容、方法和措施等納入培訓內容，邀請工程質量安全監管處、質監站等有關處室、部門的負責人主講，就實際檢查中發現的問題等對會員單位管理層、現場監理人員進行講解，引起重視，完善自身的監理工作，保障工程質量安全。

《安徽省建設監理示范工程綜合評價標準（試行）》的出臺，為加強對會員單位建設工程監理工作標準化、規范化的管理，提高項目監理機構的工作水平，激勵我會會員單位爭先創優，切實提高監理企業自身技術業務管理水平，推動監理行業走上良性循環和健康發展軌道奠定了基礎。在年內，根據會員單位自愿申請，由各市建設監理協（分）會具體負責，開展安徽省建設監理示范工程創建的試點工作。協會計劃在年內推出一批監理示范工程，同時在創建的過程中不斷完善《安徽省建設監理示范工程綜合評價標準（試行）》，為下一步在全省會員單位范圍內全面推行提供依據。

五、研究和推廣新技術，鼓勵監理企業創新發展

安徽省建設監理協會項目管理專業委員會將開展行業基本情況調查研究，在年底形成項目管理相關的年度分析報告；開展全過程項目管理的課題研究，適時推出項目管理相關工作標準及示范合同文本，為政府、社會推行項目管理提供理論依據；開展調研活動，到政府部門、業主單位了解他們的需求，創新和改革監理行業服務思路，使監理企業的服務能適應和滿足他們的要求；組織會員到省內外推行項目管理有成效的企業去考察、交流和學習，形成調研報告，為推動監理向項目管理轉型提供借鑒。

成立理論研究和技術創新專業委員會，開展對BIM、互聯網＋、VR虛擬現實等新技術的研究，在全省會員單位內推廣新理論、新技術。在全省會員范圍內開展BIM等技術應用情況的調研，確定若干家新技術研究和應用試點單位，以點帶面；通過邀請專家舉辦講座來提高會員單位對新技術的認識和應用，引導監理企業轉變發展思路，鼓勵監理企業進行轉型升級和創新發展，爭取能夠迎頭趕上甚至超過沿海省份的先進監理企業發展的步伐。

六、繼續制訂和完善協會各項制度，加強協會自身建設

嚴格遵守國家有關政策法規，遵守本會章程，明確省住建廳和省民政廳的領導，始終堅持理事會每年一次和常務理事會每年兩次的年會制度、會長辦公會一季度一次和秘書長辦公會每月一次的議事制度以及秘書處每周工作例會制度，保證協會工作有序、規范化開展；成立黨組織或黨小組，明確黨的領導，嚴格黨的組織生活制度，加強社團黨建工作，建立健全協會內部管理制度的新局面，為協會長期健康發展奠定基礎。

端正服務態度，明確服務對象，創新服務方法，熱情接待來會辦事人員。要在上半年通過問卷調查的形式，針對會員單位及其從業人員反映的難處和問題認真負責、盡其所能地解決，急企業之所急，難企業之所難；建立政策宣講對接會制度，邀請各市主管部門主講，宣貫各地政策，使得協會工作與政府要求相對稱；建立副會長聯系制度，各副會長定點聯系數十家會員，適時召開聯絡會議，形成報告，服務會員，解決問題；重視協會信息建設，建立網訊快報制度，創建微信公眾號，及時摘錄主要網站上與監理相關的重大信息、通知以及行業和社會上的信用評價標準、征信辦法等，利用好協會網站和QQ群，方便廣大會員了解這些信息，充分發揮好網絡等信息平臺的優勢，提高服務效率；嚴格財務管理，遵守財務管理制度，協會的經費在保持收支平衡的基礎上，要最大限度地用在對會員單位的服務和行業發展上；認真學習黨的十八屆六中全會精神，牢固樹立服務觀念和廉潔意識，以認真、務實、踏實、嚴謹的工作作風，更好地為會員單位服務。